Sürekli İşçi Maaşı Ne Kadar? Ne Kadar Maaş Alırlar? Sürekli İşçi maaşları için belirlenmiş olan asgari tutar yeni yıl itibari ile artmıştır.
Yazı İçerisindekiler
Sürekli İşçi Maaşı
Yeni yılda işçi maaşı olarak taban ücretin (asgari ücret) 22.104 Türk lirası olacağı açıklanmıştır. Bu durumda asgari ücret üzerinden maaş alan bir işçi, 2025 şubat ayında, ocak ayı için asgari 22.104 Türk lirası maaş alacaktır. Sürekli işçi için belirlenmiş olan maaş birçok faktörden etkilenir. Ortalama olarak sürekli işçi maaşı 26.000 TL civarındadır.
Sürekli İşçi Nedir?
Sürekli işçilik 4D kapsamında çalışan sınıfına verilen isimdir. 4D işçi olan kişiler kanun kapsamında çalışmakta olup belirlenmiş olan kanun 4847 sayılı iş kanunudur. Özellikle kamu kurumunda yer alan sürekli işçiler, diğer SGK kollarına mensup olarak çalışan vatandaşlar ile aynı haklara (maaş, sağlık sigortası, yan haklar, ücretli – ücretsiz izin vb.) sahiptir.
Sürekli İşçi Maaşı Nasıl Belirlenir?
Sürekli işçi maaşının belirlenmesi için belirli koşullar göz önünde bulundurulur. Sürekli işçilik marşının belirlenebilmesi için belirli faktörlere dikkat edilmelidir. Bu faktörler arasında politika, deneyim ve işin gereklilikleri (niteliği) önemlidir. Sürekli işçi pozisyonunda çalışan bir kişinin maaşı belirlenirken işveren tarafından belirlenmiş olan bütçe de önem taşır.
Sürekli İşçi Olmanın Şartı Var Mı?
Sürekli işçi olma şartları arasında istihdamın temel koşulları bulunur. En sık karşılaşılan şartlar, işe başvuru esnasında da belirtilen kriterler ile ilişkilidir. Sürekli işçilik için gereken şartlar şunlardır:
- Çalışma saatlerine uymak.
- Çalışabilecek düzeyde sağlığa sahip olmak.
- Sınav şartı var ise sınavdan yeterli puanı almış olmak.
- Yaş kısıtlaması var ise istenen yaş şartını sağlamak.
- İstihdam için imzalanacak sözleşmenin “belirsiz süreli iş sözleşmesi” olması.
Sürekli İşçi ve Geçici İşçi Arasındaki Fark Nedir?
Sürekli ve geçici işçi farkları arasında birçok konu bulunmaktadır. Özellikle çalışma süresi, yan haklar, temel haklar ve işin temel şartları gibi faktörler farklıdır. Sürekli işçinin ne kadar süre ile çalışacağı belirsizken; geçici işçinin sözleşmesinde kaç ay çalışacağı yer alır.
Sürekli işçi ve geçici işçi arasındaki en önemli fark çalışma süresidir. Geçici işçi, haklarını sözleşme sonunda kaybederken sürekli işçinin hakları koruma altına alınır.
